Votre club s’interroge sur les possibilités de s’engager dans l’emploi et ainsi professionnaliser l’encadrement de séances ? Plusieurs aides sont possibles pour les structures intéressées, avec différents critères d’éligibilité selon les aides.

Pour toute question relative à l’un des sujets ci-dessous, n’hésitez pas à prendre contact avec Anthony DAVIOT: [email protected] – 07 62 33 68 02

ANS Emploi : Une aide de 12000€ par an pendant 3 ans pour un emploi à temps plein

La campagne 2026 sur le volet ANS Emploi (via les fonds de l’Agence Nationale du Sport) se déroulera au printemps 2026, lorsque les notes de cadrage seront publiées. Chaque année les règles d’éligibilité peuvent évoluer, donc le cadre qui sera fixé pourra être plus restrictif que celui qui était posé les années précédentes.

Les critères d’éligibilité habituellement fixés sont les suivants :

  • L’emploi doit être un CDI signé dans l’année civile de la demande et avant le 31 juillet
  • Si l’emploi concerne un éducateur sportif, celui-ci doit être titulaire de la qualification en adéquation avec le profil du poste et détenir une carte professionnelle à jour
  • L’association s’engage dans une démarche de pérennisation du poste sur les 3 années de l’aide. La 4ème année, l’association doit par conséquent être en mesure de financer seule, l’emploi
  • Être en QPV/ZRR
  • Les associations dont l’emploi qui pourrait être soutenu, deviendra le seul ETP de l’association à la date du dépôt des dossiers

Avant de déposer une demande via le dossier dédié, il faut impérativement prendre contact avec la Ligue et le Service départemental jeunesse, engagement et sport (SDJES) de votre département.  Les modalités de dépôt et les contacts sont disponibles sur le site de la DRAJES des Pays de la Loire : Subventions ANS Emploi – Pays de la Loire

Plan Emploi Club (PEC) : Un dispositif régional pour aider la création d’emploi dans les clubs avec un soutien dégressif pendant 3 ans

Depuis 2016 la ligue et les comités départementaux partagent un fonds de mutualisation visant à soutenir la création d’emplois dans les clubs. A l’origine imaginé pour soutenir l’emploi de spécialistes du tennis de table, le PEC s’ouvre désormais à des profils issus d’autres cursus de formation, pour de l’animation ou d’autres types de mission.

Cette aide propre au tennis de table en Pays de la Loire possède une double ambition :

  • Contribuer à la structuration des clubs, au développement de leurs activités et au déploiement de leur projet associatif avec ambition
  • Garantir aux salariés dans les clubs de conditions de travail pérennes et attractives

Dans cette perspective, les emplois éligibles à une aide doivent impérativement être des CDI à temps plein, avec un salarié positionné minimum groupe 3 de la CCNS. Toutes les informations concernant cette aide sont disponibles sur la page dédiée du site : Plan emploi club (également accessible depuis le menu « Outils clubs »)

Groupement d’employeurs : L’opportunité pour arriver à un temps plein

Les dispositifs ci-dessus, et notamment le PEC, permettent de bénéficier d’un soutien financier uniquement si le contrat est un temps plein. Cette situation n’est pas toujours réalisable pour les clubs, notamment à cause des enjeux financiers.

Pour autant, par l’intermédiaire du Groupement d’employeurs vous pouvez aujourd’hui devenir club utilisateur d’un poste à temps plein (et donc avec une aide possible), en partageant le salarié avec un ou plusieurs clubs présents dans votre périmètre géographique.

Pour toute information vous pouvez consulter la page sur le site : Groupement d’employeurs

Aide à l’apprentissage : Un soutien pour un jeune entrant en formation en alternance

Depuis plusieurs années l’État accompagne fortement les jeunes à s’engager dans l’apprentissage et cette possibilité est valable pour les personnes qui souhaiteraient devenir éducateur en passant un BPJEPS ou un DEJEPS. Pour 2026, l’aide dépendra du niveau de diplôme suivi par le stagiaire :

  • Pour un BPJEPS (diplôme de niveau 4) : Aide unique de 5000€ à l’embauche de l’apprenti
  • Pour un DEJEPS (diplôme de niveau 5) : Aide unique de 4500€ à l’embauche de l’apprenti

Toutes les informations sont à retrouver sur le Portail de l’alternance : alternance.emploi.gouv.fr

Une aide pour la fonction tutorale

En plus de l’aide liée citée ci-dessus, il est possible que l’AFDAS prenne en charge les coûts liés à l’exercice de la fonction tutorale, pour les structures de moins de 11 salariés, dans le cadre d’un contrat de professionnalisation ou d’un contrat d’apprentissage. Un forfait de 65€ HT par mois par salarié est accessible, sur une durée maximale de 10 mois pour les contrats déposés à partir du 1 janvier 2026.

Toutes les informations sont accessibles sur le site de l’AFDAS : Prise en charge pour la fonction tutorale

Service civique : Une opportunité pour s’engager avant de se lancer dans la formation

Le Service civique est un dispositif qui permet à des jeunes âgés de 16 à 25 ans révolus d’effectuer une mission d’intérêt général. La Ligue dispose d’un agrément collectif pour l’accueil de 15 volontaires, que les clubs ou comités peuvent utiliser plutôt que de s’engager dans une demande d’agrément.

A l’échelle d’un club, le recours au service civique peut être particulièrement pertinent pour un jeune qui souhaiterait bénéficier d’une expérience tutorée dans l’encadrement de séances (pour ensuite s’engager vers une formation technique), ou pour obtenir une ressource supplémentaire dans la mise en place d’actions de promotion ou d’animations.

En échange de son engagement d’une durée de 8 mois maximum, le jeune bénéficie d’une rétribution financière de 619,83€ au 1er janvier 2024, majorée si la personne est un étudiant boursier.

Pour retrouver toutes les modalités sur le sujet, vous pouvez consulter la page dédiée sur le site de la Ligue : Service civique